人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-11-17
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体现
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
参考答案:ABD
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系是企业培训体系的三个子体系,培训管理体系又是由企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责、培训信息反馈、培训评估体系、培训费用管理、培训效果与职务升迁、培训与绩效考核、培训与薪资等内容形成的一个有机整体。
分享到
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括
在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有
依据福利选择的灵活性,可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括