房地产经纪人
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来源 :焚题库 2021-12-04
A.混合制
B.计时薪金制
C.佣金制
D.固定薪金制
正确答案:D
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答案解析:固定薪金制有保障底薪,无论业绩如何,都能获得固定的薪金收入。这一薪金制度对业务员生活最有保障,企业人员流动性较低,与顾客的关系容易保持常态。但其最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。
相关知识:房地产经纪机构的人力资源与客户关系管理
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房地产经纪人时刻面对的问题是()
房地产经纪人员的责任,就是促成他人的房地产交易,因此应尽最大努力去实现这一目标
缔约过失责任的条件不包括()
缔约过失责任属于()
在违约人继续履行或采取补救措施后,相对人还有损失的,请求
下列违约行为中,()是时间上的不完全履行