在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据
单选题在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。
A.管理手段
B.管理方式
C.管理技术
D.管理形式
参考答案：A
答案解析：在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第五章、人力资源开发与管理
