人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-12-09
A.有利于充分发挥市场机制及对工资的基础性调节作用
B.有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格,形成企业内部科学合理的工资分配关系
C.有利于企业加强人工成本管理
D.有利于调节行业间、企业间的分配关系。
参考答案：AB
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岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
