A.作业劳动强度大

B.高温高湿

C.作业动作单一

D.机器设计不良

E.技能不熟练

正确答案：A、B、D

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答案解析:工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。②机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。③工作环境很差。如照明欠佳、噪声太强、振动、高温、高湿以及空气污染等。作业者本身的因素。造成心理疲劳的诱因主要有：①劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果，会引发心理疲劳。②劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作，显示器前的监视工作等。③劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性，以及不适的督导和过分的暗示，造成心理压力与精神负担。④劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大，负担重，压力大，力不能负时，也易产生心理疲劳。⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等。