关于经营者年薪制的说法，错误的是年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
单项选择题 关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
正确答案：D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查年薪制。年薪制的局限性在于，由于经营者的薪酬水平与年度公司业绩密切相关，因此，年薪制容易导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策。
相关知识：第三节 特殊群体的薪酬管理
