人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-28
A.申诉材料归档
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.三次申诉处理
E.发起申诉申请
参考答案:ABC
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答案解析:为了保证绩效申诉切实有效,企业一般为员工提供两次申诉机会,具体的申诉处理流程如下:①初次申诉处理;②二次申诉处理;③申诉材料归档。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有