人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-04
A.企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率
B.本年度企业薪酬总额
C.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
D.各主要部门薪酬总额
E.人力资源规划情况
参考答案:BCDE
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答案解析:薪酬计划需要定期提出报告,其报告通常包括以下内容:本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额;人力资源规划情况,如预计的招聘、晋升、辞退(职)、岗位轮换等情况;预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率,以及各主要部门薪酬增长率等。
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以下不属于岗位深度扩大方法的是
薪酬计划报告通常包括
关于FRC品德测评法的说法,正确的有
在进行岗位设计时,必须保证岗位()的对应性和一致性
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是
员工素质测评中,能力测试一般包括