人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-17
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
参考答案:A
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答案解析:一般来说,企业可以根据自己的情况,选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同类型的薪酬策略。其中,跟随型策略是企业最常用的方式。
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