通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属（）
单项选择题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
正确答案：A
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答案解析:敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法，选项正确。调查反馈是用一种专门的调查工具，用来评估组织成员的态度，了解员工在认识上的差异;质量圈是员工参与计划的一种形式;团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系。
