人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-10
A.10-30%
B.30-50%
C.50-100%
D.100-200%
参考答案:C
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答案解析:劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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