人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-05
A.职业教育
B.专业培训
C.技术教育
D.技能培训
参考答案:A
答案解析:20世纪以来,科学技术的迅猛发展,知识老化日益加快。人力资源一次开发到位的可能性越来越小,一次性教育的模式已经不适应新时代人力资源开发的需要。职业教育是按照社会上各种职业的需要,对劳动力或预备劳动力开发智力,培养职业兴趣,使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。它是现代人力资源教育开发的重点。
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
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劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响