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来源 :焚题库 2017-06-17
A.国有企业制订劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B.非国有企业制订劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C.内容合法，不违背有关法律法规及政策
D.向劳动者公示
E.经过民主程序制订
正确答案：C、D、E
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相关知识：劳动合同管理与特殊用工
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（）由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系三方会议制度
（）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为
（）既可以使劳动者反映和争取其合理的利益诉求，还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段
（）是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、
（）颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，极大地推动了劳动合同制度的全面实施
（）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段
