人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :题库 2022-08-11
A.实际支出或直接支出
B.放弃的收入或时间支出
C.心理损失
D.成本损失
参考答案:D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:人力资本投资支出分为三类:实际支出或直接支出;放弃的收入或时间支出;心理损失。
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的
人力资本投资支出不包括
下列不属于集中归档的优点
劳动法的基本原则包括
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系