经济师
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来源 :题库 2022-08-20
A.人数
B.可能的服务年数
C.技能可能提高的程度
D.努力程度
E.对组织的忠诚度
正确答案：B、C、D、E
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答案解析:本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素包括：受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚程度。
相关知识：第一节 培训与开发决策分析
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影响培训与开发利润的因素包括受训员工的可能的服务年数
在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是
培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。
培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是反应评
