人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-07
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
参考答案:B
答案解析:对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第二章、劳动法
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月