人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-08-13
A.有利于企业加强管理
B.是劳动工资计划的基础
C.是企业用人的科学标准
D.有利于提高员工队伍的素质
E.有利于组织分配
参考答案：BCD
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
