房地产经纪人
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来源 :焚题库 2021-11-29
A.加强风险管理
B.员工招聘与选拔
C.职务分析与设计
D.劳动关系管理
E.职业生涯规划
正确答案:B、C、D、E
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答案解析:房地产经纪机构人力资源管理的内容包括以下十个方面:①职务分析与设计;②人力资源规划;③员工招聘与选拔;④绩效考评;⑤薪酬管理;⑥员工激励;⑦培训与开发;⑧职业生涯规划;⑨人力资源会计;⑩劳动关系管理。
相关知识:房地产经纪机构的人力资源与客户关系管理
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房地产经纪人时刻面对的问题是()
房地产经纪人员的责任,就是促成他人的房地产交易,因此应尽最大努力去实现这一目标
缔约过失责任的条件不包括()
缔约过失责任属于()
在违约人继续履行或采取补救措施后,相对人还有损失的,请求
下列违约行为中,()是时间上的不完全履行