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来源 :题库 2022-08-15
A.使个体的贡献可以被准确地衡量
B.使员工觉得自己对组织是有用的
C.控制组织的规模
D.平等对待每一个组织成员
正确答案:D
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答案解析:管理者可以通过3种途径减少社会懈怠:①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。
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下列选项中,关于减少组织中社会懈怠的方法,效果最
员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通
下列选项中,属于非正式团体的是(朋友团体)
下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错
下列选项中,不利于提高员工满意度的措施是提供超出员工能力的挑战性工作
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度