甲公司共有2000名职工，从2017年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假
来源 :焚题库 2018-07-23
中单项选择题 甲公司共有2000名职工，从2017年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。至2017年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2018年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。则对于该累积带薪缺勤下列会计处理中正确的是（ ）。
A.甲公司需在2018年度确认管理费用45000元
B.甲公司无须进行账务处理
C.甲公司应在2017年度确认管理费用45000元
D.在2018年按实际占用上年休假天数确认相关费用
正确答案：C
相关知识：第十章、负债及借款费用