人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-12-23
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
参考答案：C
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第一章、人力资源规划
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
