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来源 :焚题库 2022-04-24
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.特殊绩效认可计划
正确答案:A
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答案解析:本题考查个人激励薪酬。计件制是根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬。
相关知识:第三节 薪酬管理
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企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指
下列各项中,()指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为
薪酬对企业的功能表现在