2015年7月1日,李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金
来源 :焚题库 2019-05-06
中共享题干题 2015年7月1日,李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金,并表示,若李某入职不满1年提出解除劳动关系,则该中心将不返还押金。李某入职后,与乙公司未签订书面劳功合同,仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日,李某困无法胜任经常性的出差而提出辞职,经公司同意,双方办理了工资清算手续,并于同日解除了劳动关系。同年11月,李某以双方未签订书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。
【不定项选择题】第 1 题关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法,正确的有()。
A.甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
B.甲职业介绍中心收取李某押金,属于国家规定的禁止行为
C.甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
D.甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务,可以向李某收取中介服务费,但不得收取押金
正确答案：B、D
【不定项选择题】第 2 题关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法,正确的是()。
A.甲职业介绍中心已向李某收取了押金,因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同
B.乙公司应当依法哎李某提出辞职之日签订书面劳动合同
C.乙公司依法应当最迟于2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同
D.乙公司与李某已口头约定了月工资,该口头约定视为双方签订了书面劳动合同
正确答案：C
【不定项选择题】第 3 题如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资,该工资的数额是人民币()元。
A.16000
B.12000
C.8000
D.4000
正确答案：C
【不定项选择题】第 4 题关于乙公司与李某工资清算的说法,正确的是()。
A.乙公司与李某解除劳动关系时,应当一次性付清李某工资
B.乙公司与李某未签订书面劳动合同,应当在补签书面劳动合同后一次性结算工资
C.李某因无法胜任经常性出差提出辞职,乙公司可以依法扣减李某1个月工资
D.李某与乙公司口头约定月工资无效,乙公司可以不与李某结算工资
正确答案：A
