人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-09-18
A.在国外，没有工会组织的企业通常采用跟随型或领先型薪酬策略，抑制员工的工会主义情绪
B.跟随型薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平
C.实行滞后型薪酬策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才
D.研究表明:领先型薪酬策略将会提高资产回报率。
参考答案：D
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企业培训开发体系的一般构成包括
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有
关于组织学习力，下列说法正确的是
领导者在学习型组织扮演的角色不包括
关于想象思维，下列说法正确的有
主体附加法的步骤有
