人力资源管理师
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来源 :焚题库 2022-02-13
A.社会层面
B.环境层面
C.组织层面
D.团队层面
E.个体层面
参考答案：CDE
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答案解析：问题诊断阶段， 目的：了解问题的现状及原因，从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备； 主要关注的层面：组织层面、团队层面和个体层面； 方法：观察法、访谈法、问卷调查法和文献法。
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员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括
在员工援助计划的操作流程中，（）阶段会根据对象和不同的作用
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有
依据福利选择的灵活性，可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括
