人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-11
A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B.需要多种存档程序工作人员
C.能提供质量更好的服务
D.不会出现积压等待归档的资料
参考答案:B
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答案解析:集中归档的优点是:可以避免绩效管理资料的重复和浪费;工作人员能提供质量更好的服务;不会出现积压等待归档的资料;只需要一种存档的程序。 二、多项选择题
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岗位资格培训实行()的管理方法。
在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的
人力资本投资支出不包括
下列不属于集中归档的优点
劳动法的基本原则包括
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系