人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-27
A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同
参考答案：A
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答案解析：劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，用人单位和劳动者双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的用人单位和劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第二章、劳动法
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
