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来源 :焚题库 2018-01-15
A.模板
B.组织关系图
C.人员配备计划
D.可吸纳人力资源情况
E.招聘惯例
正确答案：C、D、E
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相关知识：六、工程项目的人力资源管理
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工程项目竣工验收申请报告的提交方是()
费用偏差原因分析中，属于设计原因的是()
头脑风暴法的目标是()。
下列不属于关键绩效指标法的要点的是()
进行工程项目范围定义的目的有()。
关于工作分解结构的说法，正确的是()。
