经济师
首页> 经济师> 初级经济师> 初级经济师考试试题> 人力资源> 文章内容
来源 :焚题库 2021-05-31
A.一次性奖金减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加
B.一次性奖金可以保障企业各等级薪酬范围的确定性
C.对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要大很多
D.企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为
正确答案:C
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要小很多。从长期来看,员工实 际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。
分享到
下列影响人格形成的环境因素包括
斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括
吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括
科研人员需要具备的基本智力维度是
在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一
企业把()看成是企业发展的根本前提之一