人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-10-13
A.路径目标理论
B.情境领导理论
C.费德勒的权变模型
D.参与模型
参考答案：A
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
分享到
组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
