人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-03
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.合理的分工
参考答案:D
答案解析:工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言,员工工作满意度来源于以下几个方面:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月