某残疾人帮扶社会公益组织为残疾人提供长期的就业培训和就业体验
单选题某残疾人帮扶社会公益组织为残疾人提供长期的就业培训和就业体验，但不少部门利用残疾人需要就业体验的条件，将单位的一些无关紧要或者脏活累活让残疾人做，对残疾人造成了负面的心理影响，面对此种情况，公益组织的工作人员最合适的做法是（ ）。
A.告诉用人单位，不能贪图残疾人的福利，这样不具有人道主义精神
B.发现这样的项目以后，立即取消
C.以后在接受这样的工作机会时，认真调研评估
D.向提供就业体验的单位宣传残疾人权益保护，让企业树立起自觉意识
参考答案：D
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