人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-07
A.（△S/S）/（△W/W）
B.（△W/W）/（△S/S）
C.（△W/S）/（△S/W）
D.（△S/W）/（△W/S）
参考答案：A
答案解析：劳动力供给的工资弹性计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设E8为劳动力供给的工资弹性△S/S表示供给量变动的百分比，△W/W表示工资变动的百分比，则有：。
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
。 
