人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-03
A.知识培训
B.技能培训
C.态度培训
D.观念培训
E.心理培训
参考答案:ABCDE
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答案解析:现代培训按其性质分为5个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这个五层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的,不同性质的培训,其深度也是不同的。
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群体决策的优点有
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括
现代培训按照其性质可分为()几个层次
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括
简历的筛选应涉及下列哪几个方面
解决劳动争议应当遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益