应当订立无固定期限劳动合同的情形包括(B.劳动者在用人单位连续工作满10年的)
多项选择题 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。
A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B.劳动者在用人单位连续工作满10年的
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有我国《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
正确答案：B、C、D、E
答案解析:
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