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企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则

来源 :焚题库 2021-07-15

问答题企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则?
 

参考答案:(1)只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
 (2)重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
 (3)慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响。
 (4)估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
 (5)利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。
 

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答案解析:

 

涉及考点

人力资源管理师四级专业能力考试大纲

第二章 招聘与配置

第二节 企业应聘人员的选拔

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