人力资源管理师

导航
首页 考试资讯 网校课程 焚题库

考试资讯

人力四级

人力三级

人力二级

人力一级

首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 基础知识考试试题> 文章内容

标准化心理测验具有的优点有可以减少主观因素对测验目的的影响

来源 :焚题库 2020-06-19

中
多项选择题标准化心理测验具有的优点有（）。

A.可以减少主观因素对测验目的的影响，使测量准确、客观

B.使用范围广泛

C.同一测验可反复使用

D.针对性强，可以满足不同测验目的的需要

E.有统一的标准，便于对不同人的测验成绩进行比较

参考答案：ACE

答案解析：

登录查看解析 进入题库练习

涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第四章、管理心理与组织行为

分享到

相关试题