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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据

来源 :焚题库 2019-08-07

单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。

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相关知识:第一节 绩效管理概述 

 

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