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当人力资源的供给小于人力需求时,主要采取的平衡方法()

来源 :焚题库 2019-03-02

多项选择题 当人力资源的供给小于人力需求时,主要采取的平衡方法()。

A.外部雇佣人员

B.延长工作时间

C.提高现有员工的工作效率

D.降低员工离职率

E.扩大经营规模

正确答案:A、B、C、D

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相关知识:人力资源规划 

 

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