经济师
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来源 :焚题库 2019-03-01
A.斯坎伦计划强调员工参与,认为员工不会主动承担责任
B.拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率
C.改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品,重点是激励员工完成绩效目标
D.团队奖励计划在绩效考核标准的制订上,比个人奖励计划要相对复杂
E.团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生"搭便车"效应
正确答案:C、E
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相关知识:薪酬管理
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不同职业之间工资差别形成的原因不包括()
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