人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-09-15
参考答案:(1)组织结构缺乏弹性。(2)组织内部缺乏横向交流。(3)缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高。(4)经营管理事务依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才,但这是很难做到的,尤其是在企业规模扩大时,管理工作会超过个人能力所能承受的限度,不利于集中精力研究企业管理的重大问题。
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答案解析:
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第一章、人力资源规划
第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备
简述企业组织机构的概念
简答组织机构设置的原则