人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-12-21
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工贡献率
D.薪酬政策和策略
参考答案:D
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答案解析:薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业有可能设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系,但如果管理不善,则不可能达到预定目标。
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