经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 人力资源> 文章内容
来源 :焚题库 2021-12-28
A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效
B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴
正确答案:B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查人力资源规划的概念。选项B错误,组织的战略规划的制定一般先于人力资源规划。
分享到
()是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇主体
在我国,社会保险方面的法律规范属于()法
社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括
社会保险法律关系是指社会保险各主体间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。它反映在
在劳动和杜会保险法律的适用中,如果同位法中的特别规定与一般规定不一致,则应该
社会保险法律适用的特征不包括