单选题（）实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
参考答案：D
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答案解析：计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计时工资与计件工资两种工资形式的区别在于计量劳动的方式不同。在实行计时工资的情况下，劳动由劳动的直接持续时间计量；在实行计件工资的情况下，则由在一定时间内所凝结成的产品的数量来计量。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第一章、劳动经济学
