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下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有()

来源 :焚题库 2020-09-09

中
多项选择题 下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有（）。

A.因素比较法

B.民主评议法

C.比较法

D.平衡计分卡

E.计点法

正确答案：A、E

答案解析:以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

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