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来源 :焚题库 2020-09-09
A.复杂程度
B.饱和程度
C.难易程度
D.内容和形式
正确答案：B
答案解析:本题考查工作层面的培训需求分析。 工作的饱和程度：主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。其它选项为干扰项。 故此题正确答案为B。
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相关知识：第三节 员工培训
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工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求
属于企业工作分析的客体是
工作分析中的关键环节是（）阶段
下列工作分析方法中，（）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法
（）的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲
在工作分析的五大步骤中，（）是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析
