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小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符

来源 :焚题库 2018-05-16

共享题干题 【2011年真题】小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

【不定项选择题】第 1 题导致很多企业不轻易解雇员工的原因是( )。

A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难,而且可能会损害留任员工的生产率

D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

正确答案:A、B、C

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【不定项选择题】第 2 题关于己退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是( )。

A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升

B.己退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多

C.当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致己退休者的劳动力参与率上升

D.在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

正确答案:B、C

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