小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符
来源 :焚题库 2018-05-16
中共享题干题 【2011年真题】小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
【不定项选择题】第 1 题导致很多企业不轻易解雇员工的原因是（ ）。
A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率
D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
正确答案：A、B、C
【不定项选择题】第 2 题关于己退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（ ）。
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升
B.己退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致己退休者的劳动力参与率上升
D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
正确答案：B、C
