人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-15
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.生产任务
E.保险福利
参考答案：ABCE
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答案解析：劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。劳动条件不能由劳动关系当事人单方决定，一般劳动条件的决定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，由工会或职工代表与用人单位通过集体协商、订立集体合同的形式决定。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第二章、劳动法
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
