人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-31
A.增值功能
B.保障功能
C.激励功能
D.社会信号功能
参考答案：A
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答案解析：对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能： （1）增值功能。 （2）控制企业成本。 （3）改善经营绩效。 （4）塑造企业文化。 （5）支持企业变革。 （6）配置功能。 （7）导向功能。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
薪酬的基本概念
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
