人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-02-01
A.企业战略目标
B.任职条件
C.工作绩效
D.员工个人素质
参考答案：B
答案解析：培训需求的诊断项目包括工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系和企业文化。
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
